Jeugd en Gezinswerker | 32 uur

  • Katwijk

Heb jij kennis van en ervaring in de zorg voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking en wil je werken in een Jeugd en Gezinsteam? Beschik jij over een pioniersmentaliteit, ben je klant en oplossingsgericht? Ben jij adviesvaardig en een verbinder pur sang?

Initiatief, verbinden en coördineren

Je biedt ambulante hulpverlening aan gezinnen en jongeren die hulp nodig hebben bij opvoed- en opgroeiproblemen. Je geeft consultatie en advies aan ouders, jeugdigen en je werkt aan het versterken van professionals die in de basisvoorzieningen werken.

Deze hulpverlening is gericht op het versterken van de eigen kracht van gezinnen en hun omgeving. Samen met je collega’s stimuleer je het gezin tot het nemen van regie over hun eigen situatie. Je draagt zorg voor de continuïteit en de coördinatie van de geboden ondersteuning. Ouders, jongeren en voorzieningen (o.a. scholen, huisartsen) hebben zo te maken met één contactpersoon binnen het team.

Je werkt met het zogenaamde T-profiel: ieder teamlid wordt zowel generalist als specialist. Generalist waar het gaat om het brede spectrum aan opvoed- en opgroei vragen. Specialist vanwege de expertise die jij inbrengt vanuit je kennis en ervaring die je vanuit je moederorganisatie meebrengt. Je komt te werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is , dit vraagt van jou enthousiasme en flexibiliteit.

Dit zijn wij;

Het Jeugd en Gezinsteam maakt onderdeel uit van het centrum Jeugd en Gezin in de gemeente Holland Rijnland. Holland Rijnland is een samenwerking van en voor 11 gemeenten in het hart van de Randstad. De standplaats voor deze vacature is de gemeente Katwijk aan den Rijn.Wij, de Jeugd en Gezinsteams, bestaan uit 10 tot 12 teamleden met verschillende disciplines. Wij zijn in grote mate zelf organiserend: de eigen verantwoordelijkheid is groot, zodat wij flexibel inspelen op de lokale vragen. Daarnaast krijgen wij ondersteuning van een coach. Wij werken in opdracht van de gemeenten en bieden ambulante hulp, consultatie en advies. Waar nodig betrekken wij specialistische jeugdhulp en/of kennen wij een PGB (persoonsgebonden budget) toe.

Binnen de teams wordt gewerkt vanuit 4 kernwaarden: Wij doen wat nodig is, schakelen in wie nodig zijn, en weten dat goed te doseren. Zoveel en zo weing, zo lang en zo kort, als nodig is voor gezinsleden om zelf weer grip op hun opvoeden en opgroeien te krijgen. Wij richten ons op het versterken van, en het vertrouwen op, de eigen mogelijkheden van ouders en jeugdigen. Wij richten ons op de versterking van elkaar. Wij leggen verbindingen en onderhouden de samenwerkingsrelaties met o.a ouders, jeugdigen en mensen in hun nabije omgeving. Wij benutten de beschikbare kennis en ervaring van gezinsleden, onszelf en anderen, binnen en buiten het team.

Dit ben jij:

Je hebt een relevante hbo / wo opleiding en ervaring met gezinnen met kinderen en jeugdigen met een (licht) verstandelijke beperking. Verder:

  • heb je kennis en ervaring met hulpverleningsmethodieken, zoals o.a. oplossingsgericht werken, Signs of safety, sociale netwerkstrategieën. Je bent bekend met de Meldcode.
  • zelfregie en ontwikkeling van de hulpvragen staan bij jou hoog in het vaandel.
  • ben je in staat om een netwerk op te bouwen en je zoekt naar mogelijkheden om sociale netwerken te versterken en meer te benutten.
  • is het een pré als je kennis en ervaring hebt bij het in kaart brengen en het vergroten van de veiligheid binnen een gezin.

Het opvragen van referenties, inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag, maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Registratie bij het SKJ is een vereiste, dus is het van belang dat je aan de registratie-eisen voldoet. Deze registratie-eisen zijn te vinden op skjeugd.nl. Mocht je nog niet geregistreerd zijn, dan vragen wij je voor de start van de functie de aanvraag in te dienen bij het SKJ.

Dit bieden wij:

Je komt in dienst bij ’s Heeren Loo en wordt gedetacheerd bij het JG voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. De dinsdag / donderdag is een vaste werkdag in verband met de teamvergadering. De overige werkdagen bespreken we in onderling overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2345 tot 3505 euro.

De procedure:

De gesprekken vinden plaats voor 31 augustus 2019. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder dan onderstaande sluitingsdatum.Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Janny van Mullem (manager Sociaal Domein / Zorg), per e-mail janny.van-mullem@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-51750126 , of met Linda Bos, HR-adviseur , telefoonnummer 06-46213984.

To apply for this job please visit www.sheerenloo.nl.